Wir bieten über 300 Gesundheitsangebote & Zusatzleistungen für alle Kollegen und Kolleginnen bei uns an.
Die Hälfte unserer Lebenszeit wird auf der Arbeit verbracht. Wir sind der Ansicht, dass diese Zeit angenehm sein sollte. Bei uns gibt es feste Arbeitszeiten, klare Abläufe und Anerkennung vom Vorgesetzten. Und das Wichtigste: Kollegen, auf die wir uns jeden Morgen freuen!
Und damit das so bleibt, bietet der Chef eine zusätzliche Leistung!
Und zwar ein betriebliches Versorgungspaket, das alle Mitarbeiter dabei unterstützt, gesund zu bleiben und auch in schwierigen Situationen finanziell abgesichert zu sein. Zum Beispiel, wenn teurer Zahnersatz oder flexible private Leistungen anfallen, die von der Krankenkasse ungern übernommen werden. Oder für den Fall, dass wir nicht mehr sitzen, heben, schreiben oder ähnliche Grundfähigkeiten verlieren. Super!
Gesundheitsbudget
Du erhältst ein jährliches Gesundheitsbudget von 1.200 EUR. Wir sorgen dafür, dass du und dein Körper nur das Beste bekommen. Deshalb stellen wir dir private Leistungen wie Massagen, Heilpraktiker-Behandlungen usw. zur Verfügung, die von der gesetzlichen Krankenversicherung nicht übernommen werden würden.
Zahnersatz
Damit unser Lächeln immer strahlend bleibt, erhalten wir eine Erstattung von 70 % für Zahnersatz wie zum Beispiel Kronen, Brücken, Implantate, Inlays und Zahnfüllungen.
Gesundheitsmanagement
Mehr als 3.000 Coachings online und offline (BGM)
Eine breite Auswahl an individuell angepassten Workouts und Physio-Übungen sowie Programmen zur Achtsamkeit, Stressreduktion und Schlaf. Jede Woche gibt es LIVE-Kurse, Sach- und Geldprämien.
Einkommensschutz
Du kannst bis zu 2.000 EUR Rente erhalten, wenn du berufsunfähig wirst oder deine grundlegenden Fähigkeiten wie Sitzen, Stehen, Heben, Greifen oder Fahren (oder eine von 15 weiteren Grundfähigkeiten) verlierst. Jeder kann unser betriebliches Versorgungswerk nutzen, um finanzielle Vorsorge zu treffen - und das ohne eine Gesundheitsprüfung. Ein wirklich bemerkenswertes Angebot!
Altersvorsorge
Du erhältst einen Zuschuss von
20 % auf deinen Eigenanteil, zusätzlich zu bis zu 108 Euro monatlich von deinem Arbeitgeber, um eine Altersrente aufzubauen. Dies geschieht, um die Lücke im Lebensstandard im Alter zu schließen. Außerdem bist du von Beiträgen befreit, falls du berufsunfähig wirst, ohne dass eine Gesundheitsprüfung erforderlich ist.
Für die ganze Familie
Auch deine Familie hat Vorteile davon.
Auch deine Familie profitiert von deinem neuen Arbeitsplatz. Deine Liebsten haben ebenfalls Zugang zu verschiedenen Gesundheitsdienstleistungen.
Dein flexibles Budget über alle Leistungen frei einsetzbar * für GKV- und PKV-Versicherte * jedes Jahr neu
* ab dem 25. Monat der Betriebszugehörigkeit
Auf den Punkt gebracht
Und die Abwicklung? Total easy - direkt per App!
Alles läuft völlig einfach und reibungslos. Jegliche Abwicklung (Rechnungseinreichung, Anträge usw.) erfolgt über die App direkt mit dem Gesundheitspartner - und selbstverständlich, OHNE dass der Chef oder die Kollegen etwas davon mitbekommen. Diskret & effizient!
Mit EasyScan kannst du deine Belege unkompliziert, schnell und sicher über dein Smartphone oder Tablet einsenden. Dadurch sparst du nicht nur Zeit und Porto, sondern deine Kosten werden auch schneller erstattet. Einfach die Arztrechnung, das Rezept oder die Bescheinigung scannen und senden.
Um EasyScan zu nutzen, benötigst du entweder ein iOS Smartphone oder Tablet (wie das iPhone 5, iPad ab der 3. Generation und iPod Touch ab der 5. Generation) oder ein Android Smartphone oder Tablet (mit mindestens Version 4.4).
Selbstverständlich sorgt EasyScan dafür, dass deine sensiblen Daten geschützt sind: Die gescannten Belege werden in der App verschlüsselt gespeichert und verschlüsselt an unseren Partner übertragen.
Tortechnik Hirtz GmbH & Co. KG
Betriebliches Gesundheitsmanagement
3.000+ Coachings Online und Offline (digitales BGM)
§20 SGB V zertifiziert * für GKV- und PKV-Versicherte * Vorbeugen statt Heilen
* für alle ab Eintritt in den Betrieb
bis zu 2.000 EUR monatliche Rente bei Verlust von Grundfähigkeiten
weil es um die Sicherung unserer Existenz geht * bei uns sogar OHNE Gesundheitsprüfung
Sicherung unserer Existenz
Wir erkennen oft erst die Bedeutung unserer geistigen und körperlichen Fähigkeiten für Beruf und Alltag, wenn wir zum Beispiel kaum noch stehen, gehen oder hören können. In solchen Fällen erhalten wir vom Staat nur wenig bis gar keine finanzielle Unterstützung.
Aus diesem Grund bieten wir allen Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit, eine monatliche Rente von bis zu 2.000 Euro zu erhalten, falls sie bestimmte grundlegende Fähigkeiten verlieren oder pflege- oder demenzbedürftig werden. Dabei spielt es keine Rolle, ob die betroffene Person noch arbeiten kann oder möchte. Die Rentenzahlung erfolgt solange, wie die Beeinträchtigung besteht.
bis zu 2.000 EUR monatliche Rente bei Berufsunfähigkeit
weil es um die Sicherung unserer Existenz geht * bei uns sogar OHNE Gesundheitsprüfung
Jede vierte Person wird berufsunfähig, wenn sie das Rentenalter erreicht, aber nur etwa 25% der Arbeitnehmer:innen haben dafür vorgesorgt.
Besonders im Außendienst besteht ein hohes Risiko, aufgrund von Unfällen oder Krankheiten nicht mehr im Freien arbeiten zu können. Eine Umschulung und ein neuer Einsatz im Innenbereich können für diese Kolleg:innen erhebliche finanzielle Verluste bedeuten.
Deshalb bieten wir die Möglichkeit eines Einkommensschutzes bei Berufsunfähigkeit in Höhe von bis zu 2.000 Euro Monatsrente - und das OHNE Gesundheitsprüfung. Wir sind begeistert :-)
Tortechnik Hirtz GmbH & Co. KG Altersvorsorge
20 % Zuschuss auf Eigenanteil plus bis zu 108 Euro monatlich vom Chef für den Aufbau einer Altersrente
weil es um die Schließung der Lebensstandardlücke im Alter geht * inklusive Beitragsbefreiung bei Berufsunfähigkeit OHNE Gesundheitsprüfung
Ruhestand
Obwohl die Rente sicher sein mag, wird sie sicherlich nicht ausreichen, um den Lebensstandard im Alter aufrechtzuerhalten. Aus diesem Grund haben bei uns alle Mitarbeiter Anspruch auf mehrere Zuschüsse pro Monat, um eine bestmögliche Kapitalbildung für den Ruhestand zu ermöglichen (Direktversicherung):
- Ein Arbeitgeberzuschuss von 20 Prozent auf den eigenen Beitrag des Mitarbeiters, ab sofort
- Zusätzlich 48 Euro Altersvorsorgewirksame Leistungen, früher bekannt als VL-Zuschuss, nach der Probezeit
- Ein fester Altersvorsorgebetrag von 30 Euro pro Monat ab dem 37. Monat in der Firma
- Ein weiterer fester Altersvorsorgebetrag von 30 Euro pro Monat ab dem 61. Monat in der Firma, insgesamt also 60 Euro AVB
"In Gesprächen mit Mitarbeitenden wird oft gesagt: 'Es wäre toll, wenn ich selbst entscheiden könnte, wie mein Geld angelegt wird.'" Aus diesem Grund besteht bei uns die Möglichkeit, die Aktienquote individuell festzulegen. Jeder Mitarbeiter kann zwischen vier verwalteten Modellen (Defensiv, Balance, Dynamik, Nachhaltigkeit) und einem selbstbestimmten Portfolio mit bis zu zehn einzelnen Fonds wählen. Zudem ist ein Wechsel dieser Strategien jederzeit möglich.
Damit auch später noch etwas mehr Geld für einen Kaffee drin ist :-)
